Tal y como habíamos informado y después de la primera reunión con la empresa el pasado 31 de julio de 2023 para tratar la aplicación de la distribución irregular de la jornada, la Representación Social de los Trabajadores, en adelante RS, se ha reunido con la empresa para seguir avanzando en estas negociaciones.

Las partes han expuesto sus planteamientos sobre la aplicación de esta distribución irregular de la jornada, donde la RS ha hecho propuestas para que la aplicación de esta no dependa única y exclusivamente de los criterios de la empresa. La RS ha hecho propuestas que serán desarrolladas y enviadas de nuevo a la empresa, pero en las que el Sindicato se mantiene firme en que esta distribución no es necesaria en nuestra empresa. A partir de aquí, la RS propondrá a la empresa, una próxima reunión para seguir avanzando en la negociación.

El Sindicato Reformista de Trabajadores entiende y la empresa reconoce que la distribución irregular de la jornada es un mecanismo de flexibilidad horaria que Applus+ Iteuve utiliza para suplir que en el periodo vacacional se trabaja a jornada intensiva y no a doble turno como el resto del año, donde el Sindicato Reformista de Trabajadores considera que Applus, con este criterio, va en contra de la jornada intensiva establecida en los periodos vacacionales, aumentando las producciones y perjudicando a los empleados.

Applus+ no ha dado respuesta a la pregunta que el Sindicato Reformista de Trabajadores le ha planteado sobre si está dispuesto a hacer algún movimiento respecto a su posición inmóvil en la aplicación de la distribución irregular de la jornada en los centros de trabajo y que Applus+ considera que es exclusiva de la empresa.

Seguiremos informando