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21/02/202021/02/2020

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El Sindicato Reformista de Trabajadores, S.R.T., convoca Asamblea General para el próximo sábado 29 de febrero de 2020. Lugar: Aula Alfons Comín. C/ Torras i Bages 8-10 de Sant…

Se deroga el despido por enfermar

19/02/202019/02/2020

Se deroga el despido por enfermar

El Consejo de Ministros ha aprobado la derogación del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, dando así respuesta a la alarma social que se había generado tras la…

- Asamblea General21/02/2020El Sindicato Reformista de Trabajadores, S.R.T., convoca Asamblea General para el próximo sábado 29 de febrero de 2020. Lugar: Aula Alfons Comín. C/ Torras i Bages 8-10 de Sant Feliu de Llobregat. Hora: 16h. Orden del día: Ratificación candidatura elecciones sindicales. Ratificación estado financiero del Sindicato. Afiliación. Información general ultimas acciones del Sindicato El Sindicato Reformista de Trabajadores se encuentra en un proceso totalmente abierto para elegir a las personas que representaran al S.R.T. en las próximas elecciones sindicales en Applus, en un proceso que comenzó con la aprobación de un reglamento de participación en la pasada Asamblea General y donde el próximo sábado 29 de febrero, terminará con la ratificación de la candidatura que el Sindicato presentará en las próximas elecciones sindicales en Barcelona. Reforzar el vínculo entre los trabajadores/as y el Sindicato, reforzar los espacios de participación, escuchar a los trabajadores/as que tienen inquietudes diferentes, pero a la vez un interés común, explicar nuestras propuestas y que los trabajadores/as puedan participar de manera abierta de ella, representar a los trabajadores/as, no sustituirlos, hacerlo juntos y siendo muchos, son las prioridades de este sindicato y el cómo hacemos las cosas, la muestra de ello. Por ello os esperamos a todos y a todas el próximo sábado 29 de febrero Seguiremos informando!...
- Se deroga el despido por enfermar19/02/2020El Consejo de Ministros ha aprobado la derogación del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, dando así respuesta a la alarma social que se había generado tras la sentencia del Tribunal Constitucional que avalaba el despido, por el simple hecho de estar de baja medica justificada. Es claramente el primer éxito sindical contra la reforma laboral. El S.R.T considera que el Gobierno tiene que ser valiente e ir más allá derogando, con carácter de urgencia, los aspectos más lesivos de la reforma laboral de 2012, impuesta de manera unilateral por el Gobierno del pasado y que ha tenido efectos devastadores sobre el empleo y los derechos de los trabajadores. El S.R.T. queremos recuperar los derechos y garantías que eliminó una reforma laboral injusta e ineficaz. Queremos evitar que las empresas no puedan modificar unilateralmente las condiciones de trabajo y que se recupere el valor de la negociación colectiva para mejorar los derechos laborales, revirtiendo la reforma laboral en su totalidad, redactándose un nuevo Estatuto de los Trabajadores y Trabajadoras. Seguiremos informando...
- Coronavirus 2019-nCoV31/01/2020L’Organització Mundial de la Salut (OMS) va informar el 28 de gener de 2020 que el nou coronavirus representa un “risc elevat a nivell internacional” i a nivell nacional de la Xina, el qualifica de risc “molt elevat”. Però, actualment es considera que l’impacte per a la salut pública en cas de detectar-se un cas importat és baix per a Catalunya i per a la resta de l’Estat. De fet, el Comitè d’Emergència de l’OMS no ha considerat, pel moment, que la situació constitueixi una emergència de Salut Pública de rellevància internacional. No obstant, des de l’inici del primer brot fins ara, s’han registrat 2.783 casos: 2.744 a la Xina i 39 en altres països: Tailàndia, Japó, Corea del Sud, Taiwan, Vietnam, Singapur, Nepal, Malàisia, Austràlia, França, Canadà i EEUU. En tots aquests països, tots els casos són importats de Wuhan, ciutat xinesa on van néixer els primers casos. Actualment, 461 casos es troben en estat greu i 80 han mort. Què és el nou coronavirus (2019-nCoV)? És un nou tipus de coronavirus que pot afectar les persones i s’ha detectat per primera vegada el desembre de 2019 a la ciutat de Wuhan, província de Hubei, a la Xina. Encara hi ha moltes qüestions que es desconeixen amb relació al 2019-nCoV. Què són els coronavirus? Els coronavirus són una àmplia família de virus que normalment afecten només els animals. Alguns tenen la capacitat de transmissió dels animals a les persones. Produeixen quadres clínics que van des del refredat comú fins a malalties més greus, com passa amb el coronavirus que va causar la síndrome respiratòria aguda greu (SARS-CoV) i el coronavirus causant de la síndrome respiratòria de l’Orient Mitjà (MERS-CoV). Quins són els símptomes del 2019-nCoV? Pel que sabem fins ara, els símptomes més comuns inclouen tos, mal de coll, febre i sensació de falta d’aire. En casos més greus, la infecció pot causar pneumònia, dificultat important per respirar, fallada renal i fins i tot la mort. Els casos més greus generalment es troben en la gent gran o en persones que pateixen alguna altra malaltia, com per exemple de cor, del pulmó o problemes d’immunitat. De quina manera es pot adquirir la infecció? Si bé no es coneix de forma precisa, per analogia amb altres infeccions causades per virus similars, sembla que la transmissió és a través del contacte amb animals infectats o per contacte amb les secrecions respiratòries que es generen amb la tos o l’esternut d’una persona malalta. Aquestes secrecions podrien infectar una altra persona si entren en contacte amb el seu nas, els ulls o la boca. Consells de l’OMS S’han de practicar els principis bàsics per reduir el risc general de transmissió d’infeccions respiratòries agudes: Evitar el contacte directe amb persones que pateixin infeccions respiratòries agudes; Rentar-se les mans freqüentment, especialment després del contacte directe amb persones malaltes o el seu entorn; Evitar el contacte sense protecció amb animals de granja o salvatges; Les persones amb símptomes d’una infecció respiratòria aguda haurien de prendre les precaucions següents: mantenir certa distància amb els altres, cobrir-se el nas i la boca amb mocadors d’un sol ús o roba en esternudar o tossir, i rentar-se les mans; Per als centres d’atenció sanitària: millorar les pràctiques habituals de prevenció i control d’infeccions en hospitals, especialment en les unitats d’urgències. Personal sanitari: S’han de seguir les directrius establertes en el Procediment d’actuació enfront de casos d’infecció pel nou coronavirus (2019-nCoV) elaborat per la Subdirecció General de Vigilància i Resposta a Emergències de Salut Pública de l’Agència de Salut Pública de Catalunya. Per protegir-se, els professionals sanitaris han de seguir les indicacions de la Guia d’actuació per a la prevenció de riscos laborals davant d’agents biològics perillosos altament transmissibles en centres sanitaris, de l’Institut Català de Seguretat i Salut de la Generalitat de Catalunya. Actuacions dels delegats i delegades de prevenció Si bé no convé crear situacions d’alarma, és recomanable que les persones estiguin informades sobre com es desenvolupa aquesta epidèmia mitjançant fonts fiables d’informació, com ara les autoritats sanitàries: OMS, Ministeri de Sanitat i Agència de Salut Pública de Catalunya. Més informació: Preguntas y respuestas sobre el nuevo coronavirus 2019 (2019-nCoV) editat pel Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias del Ministerio de Sanidad el 24.01.2020. Procediment d’actuació davant casos d’infecció pel nou Coronavirus (2019-ncov) del Ministeri de Sanitat. Informació coronavirus OMS Actualment es considera que l’impacte per a la salut pública en cas de detectar-se un cas importat és baix per a Catalunya i per a la resta de l’Estat. De fet, el Comitè d’Emergència de l’OMS no ha considerat, pel moment, que la situació constitueixi una emergència de Salut Pública de rellevància internacional. No obstant, des de l’inici del primer brot fins ara, s’han registrat 2.783 casos: 2.744 a la Xina i 39 en altres països: Tailàndia, Japó, Corea del Sud, Taiwan, Vietnam, Singapur, Nepal, Malàisia, Austràlia, França, Canadà i EEUU. En tots aquests països, tots els casos són importats de Wuhan, ciutat xinesa on van néixer els primers casos. Actualment, 461 casos es troben en estat greu i 80 han mort....
- S.R.T. US DESITJA A TOTES I A TOTS UN BON ANY NOU 2020!16/12/2019Si haguessis nascut en una altra terra, podries ser blanc, podries ser negre… Un altre país fóra casa teva, i diries “sí” en un altra llengua. T’hauries criat d’una altra manera més bona, potser; potser, més dolenta. Tindries més sort o potser més pega… Tindries amics i jocs d’una altra mena; duries vestits de sac o de seda, sabates de pell o tosca espardenya, o aniries nu perdut per la selva. Podries llegir contes i poemes, o no tenir llibres ni saber de lletra. Podries menjar coses llamineres o només crostons eixuts de pa negre. Podries ….podries… Per tot això pensa que importa tenir LES MANS BEN OBERTES i ajudar qui ve fugint de la guerra, fugint del dolor i de la pobresa. Si tu fossis nat a la seva terra, la tristesa d’ell podria ser teva. Poema de la Joana Raspall – Podries Seguirem treballant per un any 2020 encara més just....
- Calendari laboral i festes laborals per al 202016/12/2019Calendari oficial de festes laborals per a l’any 2020 L’any 2020 inclourà 12 festes d’àmbit català, a les quals els ajuntaments podran afegir dues festes locals. Seran festes laborals a Catalunya durant l’any 2020 les següents: Dimecres 1 de gener (Cap d’Any). Dilluns 6 de gener (Reis) Divendres 10 d’abril (Divendres Sant). Dilluns 13 d’abril (Pasqua Florida). Divendres 1 de maig (Festa del Treball). Dimecres 24 de juny (Sant Joan). Dissabte 15 d’agost (l’Assumpció). Divendres 11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya). Dilluns 12 d’octubre (Festa Nacional d’Espanya). Dimarts 8 de desembre (La Immaculada) Divendres 25 de desembre (Nadal). Dissabte 26 de desembre (Sant Esteve). Al territori d’Aran, la festa del dia 26 de desembre (Sant Esteve) queda substituïda per la del dia 17 de juny (Festa d’Aran). Feu clic per veure: – Més informació sobre el Calendari oficial de festes laborals per a l’any 2020 al web de la Generalitat de Catalunya...
- Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, 25 de noviembre25/11/2019El Sindicato Reformista de Trabajadores se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer analizando desde la óptica criminológica cuáles son las necesidades que todavía siguen sin ser cubiertas en las víctimas de violencia de género. Han transcurrido 15 años desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género y la violencia que sufren las mujeres sigue siendo uno de los principales problemas que preocupan a la sociedad y a los poderes públicos. El legislador y la clase política han dado siempre una importancia nuclear a que las mujeres denuncien. Muchas lo hacen, pero otras muchas no. De las que se atreven a denunciar, muchas sienten que la maquinaria judicial no responde a sus expectativas ni a sus necesidades reales, no se sienten escuchadas, se sienten cuestionadas, no se les dedica el tiempo necesario ni se tiene con ellas la sensibilidad que necesitan. Se sienten revictimizadas. Y, además, en muchos casos el problema de fondo no se soluciona. Pero, ¿qué sucede con las que no denuncian? Siguen en situación de riesgo, tanto ellas como sus hijos. Se ha mejorado, pero todavía queda mucho trabajo por hacer. Desde la investigación criminológica se estan realizando estudios muy específicos para conocer cuáles son las necesidades que todavía siguen sin ser cubiertas en las víctimas de violencia de género, cuáles son las disfuncionalidades del sistema de justicia penal y cómo se puede mejorar la asistencia a las mujeres pero también la recuperación de los agresores. Es necesario afinar en la respuesta, en los tratamientos y en la prevención. La génesis de la violencia de género es multicausal, reducirla a la influencia del patriarcado o al ansia de control y dominación es un planteamiento simplista, ya que no tiene en cuenta la globalidad de los factores que han sido evidenciados de forma reiterada por la investigación empírica. Del mismo modo, en el mundo de las relaciones de pareja existen diversidad de perfiles, variables personales y dinámicas disruptivas más o menos intensas, en las que ambos miembros pueden estar implicados de forma unidireccional o bidireccional, por temporadas o en escalada. Sin embargo, con independencia de cuál sea la direccionalidad de esa violencia y aunque inicialmente no sean conductas penalmente relevantes, la mujer siempre presenta un riesgo superior de victimización. Simplificar en el diagnóstico es un error, tanto para dar respuesta a la víctima, como para tratar al agresor como para prevenir de forma real y efectiva reiteraciones conductuales futuras en ambos. La prevención es esencial para dar herramientas de detección y protección y debería centrarse en analizar el caldo de cultivo de esos comportamientos violentos que, desgraciadamente, suelen tener consecuencias más graves sobre las mujeres. De ahí que sea fundamental iniciar ese trabajo ya en la adolescencia, con programas de entrenamiento directo en habilidades socioemocionales, para ayudar a los y las jóvenes a detectar conductas peligrosas o disfuncionales en su pareja como el control, la falta de control de impulsos, los celos o la necesidad excesiva de atención. Por su parte, el legislador y los operadores jurídicos deberían reflexionar acerca de qué resultados está teniendo la aplicación de la Ley Orgánica de Violencia de Género, de la necesidad de abrirse a un análisis multifactorial del fenómeno, alejándose de automatismos, valorando cada caso en concreto, eliminando, por ejemplo, la prohibición absoluta de mediación penal y reservando su aplicación a los casos en que sea viable y bajo criterio de los profesionales que intervienen. La prevención es esencial para dar herramientas de detección y protección y debería centrarse en analizar el caldo de cultivo de esos comportamientos violentos que, desgraciadamente, suelen tener consecuencias más graves sobre las mujeres En definitiva, para mejorar y obtener resultados distintos, hay que hacer las cosas de manera distinta. Ya en sede judicial, las cifras de mayores denuncias no deben verse como un logro del sistema de justicia penal: el logro es que las víctimas que acceden a él sientan que son tratadas con humanidad, celeridad, con adecuación a su caso concreto, sin generalizaciones, sin ser juzgadas. Que vean soluciones reales, presentes y futuras. Y para ello es necesaria la implicación también de los recursos asistenciales y sociales, que llegan a las víctimas con mayor tacto y entran donde el sistema judicial no llega....

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