Applus+ continua con su estrategia de cambiar los horarios de los centros de trabajo, intentando “engañar” a los empleados para que firmen unos horarios de lunes a sábado sin concretar otros horarios, como son los de las jornadas intensivas en verano o periodos vacacionales, hecho que provoca que se pierda este horario cuando la empresa lo considere oportuno ya que no consta en el acuerdo firmado. No es cierto que estos horarios de jornadas intensivas se acuerdan en los calendarios anuales, se negocian si no hay un acuerdo que diga lo contrario, como es el caso de Granollers donde está especificado en el acuerdo que han firmado entre trabajadores y empresa que la jornada será de lunes a sábado todo el año, y sí, puede que lo hagan constar en este calendario laboral del 2022 pero lo quitaran cuando lo crean oportuno como paso con el sábado de agosto que no estaba dentro del periodo vacacional y no se trabajaba y ahora se trabaja, lo recordáis?

Estas artimañas no son nuevas y Applus+ ha intentado en otros centros que los empleados perdiesen la jornada intensiva en verano, pero después de asesorarse con el comité de empresa, este engaño que la empresa ha intentado colar, se ha podido frenar. Un ejemplo Vilanova y Vilafranca. En el caso de Granollers el Comité de Empresa está intentado que los empleados del centro no firmen un acuerdo que a largo plazo puede perjudicarles y si es necesario revertir el engaño de Applus+

Desde el Comité de Empresa de Barcelona, continuaremos haciendo frente a las manipulaciones de la empresa para que no puedan engañar a nadie y este Comité siempre estará asesorando y defendiendo los intereses de todos los empleados.

Seguiremos informando