Las organizaciones sindicales SRT, UGT y CCOO queremos informar a toda la plantilla de que, tras las últimas reuniones de la Mesa Negociadora del VII Convenio Colectivo de ITV de Catalunya, hemos acordado convocar paros parciales los próximos días 16 y 22 de julio.
Se trata de una decisión adoptada conjuntamente tras constatar que la negociación se encuentra bloqueada y que, pese a los reiterados intentos de la parte social por avanzar, la Patronal continúa sin dar una respuesta concreta a las principales reivindicaciones planteadas por los sindicatos.
Durante los últimos meses, las organizaciones sindicales hemos presentado propuestas en materia de, incrementos salariales, reducción progresiva de la jornada laboral, salud laboral y mejoras de las condiciones de trabajo, entre otras.
Sin embargo, la representación empresarial continúa aplazando cualquier decisión sobre estas materias, condicionando la negociación a cuestiones ajenas al propio convenio, mientras las personas trabajadoras siguen perdiendo poder adquisitivo y continúan esperando mejoras en sus condiciones laborales.
Por el contrario, la única propuesta concreta presentada recientemente por la Patronal pretende modificar el régimen del complemento por incapacidad temporal, vinculándolo al índice de absentismo de las empresas. Las tres organizaciones sindicales hemos rechazado de forma unánime cualquier retroceso en los derechos de las personas trabajadoras y hemos reiterado que el absentismo debe abordarse mediante la mejora de la prevención, la salud laboral, la evaluación de riesgos psicosociales, el rejuvenecimiento de las plantillas y unas mejores condiciones de trabajo, nunca reduciendo la protección económica de quienes se encuentran en situación de incapacidad temporal.
Después de más de un año de negociación, entendemos que ha llegado el momento de trasladar a la Patronal que las personas trabajadoras no pueden seguir esperando indefinidamente mientras las cuestiones fundamentales del convenio permanecen sin respuesta.
Los paros convocados para los días 16 y 22 de julio tienen un objetivo muy claro: desbloquear la negociación y conseguir que la Patronal se siente a negociar de manera efectiva aspectos tan importantes como los salarios, la jornada laboral y la mejora de las condiciones de trabajo.
Esta movilización no pretende romper la negociación, sino precisamente impulsarla. Seguimos manteniendo nuestra voluntad de alcanzar un acuerdo, pero dicho acuerdo debe construirse sobre propuestas concretas y respuestas reales, no sobre continuos aplazamientos.
Por ello, hacemos un llamamiento a toda la plantilla para secundar masivamente los paros convocados. Cuanto mayor sea la participación, mayor será la fuerza con la que podremos defender un convenio colectivo que responda a las necesidades reales de las personas trabajadoras del sector.
Un convenio digno solo será posible con la implicación de toda la plantilla.