La Patronal presenta sus primeras propuestas tras la convocatoria de movilizaciones, pero siguen pendientes garantías salariales, reducción de jornada y avances suficientes para cerrar un acuerdo.
Queremos informar a todas las personas trabajadoras del sector ITV de Catalunya que, tras la convocatoria conjunta de paros parciales para los próximos días 16 y 22 de julio, la Patronal solicitó mantener una reunión previa al acto de mediación previsto en el Tribunal Laboral de Catalunya el próximo 14 de julio.
El objetivo de dicha reunión era intentar acercar posiciones ante la situación de bloqueo existente en la negociación del VII Convenio Colectivo de ITV de Catalunya.
Las organizaciones sindicales valoramos que, después de meses reclamando avances concretos, la Patronal haya comenzado a realizar movimientos en algunas de las materias planteadas. Sin embargo, consideramos que la propuesta realizada continúa siendo insuficiente para alcanzar un acuerdo que permita desbloquear la negociación.
En materia salarial, entendemos que un incremento del 3 % sin una cláusula de revisión salarial clara no garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de las personas trabajadoras, especialmente en un contexto de incertidumbre económica y evolución constante de los precios.
Asimismo, consideramos insuficiente la propuesta de incremento a cuenta convenio del 1,5 %, reclamando un mayor esfuerzo que permita avanzar hacia un acuerdo.
Del mismo modo, la reducción de jornada continúa siendo una reivindicación fundamental de la parte social y una materia que debe abordarse dentro de la negociación del convenio colectivo.
En relación con la salud laboral, valoramos que la Patronal haya retirado de la negociación actual su propuesta de modificación del complemento de IT, una medida que las organizaciones sindicales rechazábamos al considerar que suponía un retroceso en los derechos de las personas trabajadoras.
Seguimos defendiendo que cuestiones como el absentismo deben abordarse desde la prevención, la mejora de las condiciones laborales y el análisis de las causas, y no mediante la reducción de derechos.
Pese al acercamiento producido en algunos puntos, la reunión ha finalizado sin acuerdo, al no existir todavía garantías suficientes sobre cuestiones esenciales para la plantilla.
Por este motivo, mantenemos la convocatoria de paros parciales prevista para los días 16 y 22 de julio, y acudiremos al acto de mediación del próximo 14 de julio con voluntad negociadora, pero con el objetivo claro de conseguir avances reales.
Después de más de un año de negociación, las personas trabajadoras del sector ITV necesitan un convenio que garantice:
- Recuperación y mantenimiento del poder adquisitivo.
- Mejoras en jornada laboral.
- Avances reales en salud laboral.
- Mantenimiento de los derechos alcanzados.
Un convenio justo requiere propuestas suficientes. Seguimos negociando, seguimos movilizados.