En la reunión del 29 de mayo de 2019 los Sindicatos continúan separados, sin una propuesta unitaria frente a la Patronal, y esta, aprovecha esta situación, para alargar el proceso de negociación, con el riesgo que esto supone.
S.R.T.ha propuesto en esta ultima reunión un nuevo Sistema de Promocionespara todo el sector de Iteuve, ya que solo la empresa Applus+dispone de un acuerdo que mejora el sistema existente en el convenio. Como sabéis, este acuerdo fue fruto de una larga negociación y que obtuvo como resultado el actual acuerdo de promociones que clarifica el existente en el convenio, dotándolo de un tribunal al inicio del proceso que resuelve cualquier discrepancia del proceso y donde cada prueba del proceso tiene un tanto por ciento asignados. Por otro lado, establece unos periodos máximos para el desarrollo de cada una de las fases de la promoción. Ahora S.R.T. propone estas mejoras para que se introduzcan en el redactado del nuevo convenio y todo el sector se pueda beneficiar de estas mejoras
Por otro lado, y relacionado con las promociones, S.R.T. ha desarrollado su propuesta de Plan de Carrera, aprobado por la asamblea de trabajadores y que forma parte de su plataforma negociadora, que tiene como objeto ordenar y poner a disposición de todos los trabajadores la evolución profesional a lo largo del tiempo de todas las personas que trabajan en la empresa.
S.R.T.también ha propuesto a todas las partes introducir en el convenio mecanismos Contra la Discriminación en las Relaciones Laborales, tales como que las reducciones de jornada por guarda legal de un menor de doce años o un familiar a cargo, con discapacidad física, psíquica o sensorial puedan escoger el turno de trabajo con la posibilidad de compactar las reducciones del horario en jornadas completas, así como eliminar la discriminación que existe en algunas gratificaciones, por el hecho de acogerse a este derecho de reducción de jornada.
S.R.T.lamenta una vez más que los Sindicatos no vayan a una en esta negociación y lamenta que los intereses sindicales se estén poniendo por encima de los intereses de los trabajadores de sector, hecho que esta provocando un riesgo en poder mantener el actuar convenio de sector.
La próxima reunión será el 20 de junio de 2019 y S.R.T.continuará trabajado para que los sindicatos trabajen de manera conjunta y no por separado
¡Seguiremos informando!
Barcelona a 30 de Mayo de 2019