Compañeras y compañeros,
Ante la activación en fase de alerta del Plan especial de emergencias por riesgo de viento en Cataluña (VENTCAT) y la Resolución ISP/342/2026, desde SRT trasladamos la siguiente información de carácter preventivo y laboral.
En este momento, la empresa no ha comunicado la suspensión de la actividad, por lo que la jornada se mantiene conforme a la organización habitual, sin perjuicio de las medidas preventivas indicadas por el Servicio de Prevención, en las cuales los delegados de prevención están realizando aportaciones para reforzar la seguridad.
La empresa tiene la obligación de garantizar la seguridad y salud de la plantilla, y toda actividad debe desarrollarse en condiciones adecuadas de seguridad conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Las personas trabajadoras deben actuar con prudencia y comunicar cualquier situación que pueda suponer un riesgo.
Con el objetivo de reforzar el protocolo preventivo ante el riesgo por viento, se han trasladado las siguientes propuestas por parte de los delegados de prevención a la empresa:
- Evaluación específica de las tareas desarrolladas en exterior (explanadas, guía de vehículos, etc.), limitando o reorganizando dichas tareas si las condiciones lo requieren.
- Especial precaución con vehículos de gran volumen (furgones y camiones), valorando medidas organizativas adicionales si fuera necesario.
- Revisión constante del estado de puertas industriales y sistemas de bloqueo.
- Valoración de las situaciones individuales en caso de dificultades objetivas de desplazamiento al centro.
- Evaluación específica del riesgo en relación con el personal conductor encargado de recoger y trasladar vehículos desde talleres u otros centros externos, teniendo en cuenta las condiciones de circulación por viento fuerte.
- Valoración preventiva de la conveniencia de limitar, reprogramar o suspender temporalmente estos desplazamientos cuando las rachas de viento puedan comprometer la estabilidad del vehículo o la seguridad vial.
- Especial precaución en el traslado de vehículos de gran volumen o altura (furgones, vehículos industriales, etc.), analizando caso por caso la viabilidad del desplazamiento.
Las autoridades han recomendado evitar desplazamientos no imprescindibles.
En caso de que se produzcan dificultades objetivas para el desplazamiento o concurran circunstancias excepcionales que impidan llegar al centro con normalidad, deberá comunicarse la situación a la empresa a la mayor brevedad posible, dejando constancia por escrito.
La normativa laboral prevé permisos retribuidos por causa de fuerza mayor cuando concurran circunstancias excepcionales debidamente justificadas y no sea posible la prestación de servicios,.
Cada situación deberá valorarse individualmente conforme a la normativa vigente.
En caso de detectarse cualquier circunstancia que pueda comprometer la seguridad, deberá ponerse inmediatamente en conocimiento de la persona responsable del centro.
La legislación contempla mecanismos específicos ante situaciones de riesgo grave e inminente, que deben canalizarse conforme a los procedimientos legales establecidos.
SRT realizará seguimiento de la evolución de la situación para garantizar el cumplimiento de la normativa preventiva y la protección de la plantilla.
La seguridad es una responsabilidad compartida y debe abordarse con rigor y serenidad.
Seguiremos informando,