El Sindicato Reformista de Trabajadores SRT denuncia la falta de buena fe en la negociación del convenio colectivo del sector y exige igualdad salarial para todos los trabajadores
Desde nuestra organización sindical queremos manifestar públicamente nuestra preocupación y disconformidad con el desarrollo de las últimas reuniones de la mesa negociadora del convenio colectivo sectorial. Lamentamos profundamente que la representación empresarial no haya hecho una propuesta sobre incremento salarial tal y como se había pedido por parte de los sindicatos para esta reunión, lo que entendemos como una muestra de desinterés hacia los derechos de las personas trabajadoras.
Durante la reunión SRT ha puesto de manifiesto un hecho especialmente grave: una de las empresas presentes en la mesa ha actuado de forma unilateral, aplicando de facto un “a cuenta convenio” a su plantilla, mientras que el resto de las personas trabajadoras del sector continúa sin ver reconocida esta mejora económica. Esta situación rompe el principio de equidad que debe regir toda negociación colectiva y genera una desigualdad inaceptable desde nuestro punto de vista.
Desde nuestro sindicato defendemos que el a cuenta convenio debe aplicarse de manera generalizada y justa a todo el sector. Celebramos que haya empresas que se adelanten en reconocer mejoras, pero exigimos que estas no se conviertan en privilegios aislados, sino en derechos colectivos consolidados.
Asimismo, hemos presentado en nuestra plataforma propuestas concretas de mejora en diferentes aspectos clave del convenio y que tienen que ver con los puntos que se tenían que tratar en esta reunión:
- Incremento salarial, SRT entiende que el suelo de la negociación sobre el incremento salarial debe contar con criterios objetivos, con un incremento fijo claro y con una cláusula de revisión anual que garantice el poder adquisitivo de las personas trabajadoras.
- Permisos retribuidos, adaptando el convenio a los nuevos permisos que establece el estatuto de los trabajadores, pero también mejorando y concretando el redactado de algunos de estos permisos para adaptarlos a nuestro sector. Por ejemplo, el permiso por hospitalización donde sea necesario únicamente la entrega de un justificante para poder disfrutar de este permiso o el tiempo necesario para acudir al médico sin tener que recuperar esas horas, entre otros.
SRT no va a permitir que se ignore la voz de este sindicato ni que se prolongue indefinidamente un proceso de negociación que debería servir para avanzar en derechos, no para paralizarlos. Exigimos a la patronal que en la próxima reunión todas las empresas asuman un a cuenta convenio. Exigimos a la patronal que abandone la ambigüedad, actúe con responsabilidad y asuma el compromiso de alcanzar un acuerdo justo, equitativo y digno para el conjunto del sector.
Seguiremos luchando por un convenio colectivo que garantice condiciones laborales dignas, igualdad de trato, reconocimiento profesional para todas las personas trabajadoras y que garantice entre otros la seguridad y la salud de las personas trabajadoras del sector.
Por un convenio justo, por la igualdad, por la dignidad.
Seguiremos informando
