Os informamos que, en el día de hoy, la empresa Applus Iteuve Technology, S.L. va a proceder a solicitar la suspensión colectiva de forma temporal de los contratos de trabajo por causa de fuerza mayor (ERTE)
Desde el Comité de empresa de Applus en Barcelona hemos comunicado a la empresa que NO estamos de acuerdo con el Expediente de Regulación Temporal de Empleo, (ERTE) solicitado.
En el comité de empresa de Applus Barcelona entendemos que la situación por el coronavirus puede ser preocupante y que la producción quede interrumpida por la falta de movilidad de los clientes es una situación que contempla el ERTE, juntamente a la posibilidad de contagio de nuestra plantilla, pero desde el comité de empresa consideramos que existen otros mecanismos de flexibilización que contempla la legislación laboral y el propio convenio, que la empresa no ha estudiado junto a los representantes de los trabajadores, antes de aplicar una medida tan lesiva para los intereses de los trabajadores y trabajadoras como es un ERTE.
Estamos en una empresa que declara beneficios que se incrementan cada año y que traslade el coste del parón de la actividad, a los salarios de los trabajadores/as, que dejarán de pagar, es decir, que Applus no tendrá que dedicar ni un céntimo de sus beneficios a cubrir la situación actual, es una cuestión que preocupa al comité de Applus de Barcelona y que no entendemos como la autoridad laboral permite que empresas como la nuestra, utilice una vez mas, medidas que, dicen, van dirigidas a hacer frente a los efectos económicos y sociales de la situación de emergencia generada por la expansión del COVID19 pero que en realidad son utilizarlas como un auténtico juego de «trileros» donde se penaliza una y otra vez a la clase trabajadora.
Desde el comité de empresa de Applus de Barcelona queremos trasladar a la dirección de la empresa la inmensa decepción de los y las trabajadoras de Applus ante la decisión de esta, de hacer recaer todo el coste de esta situación sobre los salarios de los y las empleadas, a los cuales la empresa, ni se ha dignado a escuchar a través de sus representantes legales. El Comité de empresa de Applus de Barcelona, considera que adelantar el pago de una gratificación complementaria como forma de complementar la prestación por desempleo, no es suficiente y ha solicitado a la empresa que estudie medidas como que Applus acuerde con el SEPE (antes INEM) ser el pagador único, para poder adelantar la cantidad correspondiente al paro y de esta manera realizar los ingresos en las fechas habituales de cobro de Applus. Por otro lado el Comité de empresa también ha solicitado a la empresa que las pagas extraordinarias se complementen al 100%, así como que no afecte a los días de vacaciones, todo ello para no hacer recaer todo el coste de esta situación sobre los salarios.
Ahora todos tenemos que esperar a que la Dirección General de Trabajo dicte la resolución correspondiente y en el caso de que constate la existencia de la fuerza mayor, la Empresa notificará la suspensión a los trabajadores afectados y a su representación legal, donde esperamos que la empresa estudie las propuestas y compensaciones solicitadas.
Seguiremos informando