8M VAGA LABORAL de 2 hores

8 de Març del 2018: SRT s’afegeix a la VAGA LABORAL de 2 hores

SRT ENS PLANTEM contra la bretxa salarial, contra els salaris de misèria i contra les violències masclistes a la feina

Vaga laboral 8 Març SRT

SRT s’afegeix a la vaga laboral de 2 hores el 8 de Març del 2018. Amb el lema ‘Ens plantem contra la bretxa salarial, contra els salaris de misèria i contra les violències masclistes a la feina’, la convocatòria té els següents objectius:

– Increments salarials en tots els convenis.
– Plans d’igualtat a totes les empreses per evitar la bretxa salarial i totes les discriminacions.
– Treball estable contra l’ús fraudulent de la contractació a temps parcial, la temporalitat injustificada i les hores extres no pagades. Pla d’intervenció de la Inspecció de Treball.
– Ratificació, per part del Govern, del Conveni 189 de l’OIT, que regula els drets i les condicions laborals de les treballadores de la llar.
– Una Llei d’igualtat salarial.
– Augment del poder adquisitiu de les pensions.
– Pressupostos per a polítiques de benestar: dependència, salut, educació, criança…
– Protocols contra l’assetjament i la violència de gènere en el treball.

 La vaga convocada serà de dues hores en cadascun dels torns de treball del dia 8 de març de l’any en curs.

En concret,

Per a les jornades partides i per a les jornades continuades en torn de matí, la vaga serà d’11.30 hores a 13.30 hores
Per a les jornades continuades en torn de tarda, la vaga
serà de 16.00 hores a 18.00 hores;

Amb la mobilització́, hem de canviar la correlació́ de forces en les meses de negociació de cada empresa, de cada sector per incrementar els salaris, controlar els temps de treball i desenvolupar plans d’igualtat. Ha arribat el moment d’impulsar canvis profunds que sitúan les persones al centre de les polítiques i de les accions perquè̀ tothom hi guanyi.

La vaga d’aquest 8 de Març posa de manifest que el patriarcat i el capitalisme són dues cares d’una ideologia egoista i maltractadora de les persones, de la natura i de la cultura, que genera patiment, desigualtat i destrucció́ de la vida.

La vaga d’aquest 8 de Març és una fita històrica, on posem de manifest que la lluita de la classe treballadora per la seva emancipació no pot fer-se sense la lluita per l’equitat de gènere.

Quan els col·lectius que pateixen més desigualtats i injustícies avancen, avança tota la humanitat.

SRT denuncia los contaminantes en Applus Itv Technology

Los Delegados de Prevención del Comité de Empresa de Barcelona han presentado denuncia contra Applus Itv Technology referente a la exposición de los trabajadores y trabajadoras a los contaminantes químicos emitidos por los vehículos.

Contaminantes en Applus Itv Technology

los Delegados de Prevención han comunicado a la empresa en varias ocasiones la necesidad de actualizar todas las evaluaciones de contaminantes químicos realizadas por el SPM, ya que se han producido cambios en el proceso de inspección donde el motor de los vehículos debe permanecer en marcha para realizar nuevas comprobaciones dentro del proceso de trabajo. A día de hoy Applus Itv Technology NO ha contestado.

Los delegados de prevención han comunicado a Applus Itv Technology que las evaluaciones de la exposición a contaminantes químicos realizadas por el SPM, donde a la hora de realizar dichas evaluaciones se ha tenido en cuenta la legislación aplicable que consta en dichos informes, NO se ha tenido en cuenta el RD 665/1997 de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo, RD que entienden los Delegados de Prevención que es de total aplicación. Applus No ha contestado.

Applus Itv Technology continua con su actitud de NO contestar y de actuar sin llegar a acuerdos, provocando que los delegados de prevención tengan que recurrir a la presentación de denuncias en inspección de trabajo.

Applus Itv Technology continua sin querer negociar, sin querer acordar y prefiere el conflicto antes que el acuerdo, provocando, desde el punto de vista de los delegados de prevención, inestabilidad e inseguridad, donde los trabajadores y trabajadoras pueden salir perjudicados de una manera importante.

Seguiremos informando

La pujada del salari mínim interprofessional (SMI), UNA NOVA PRESA DE PÈL!!

Hem assistit a una nova fotografia de la vergonya. Els secretaris generals dels sindicats CCOO i UGT han tornat a acceptar aparèixer en públic al costat del president del govern espanyol, Mariano Rajoy, la ministra de Treball i Seguretat Social, Fàtima Báñez, i els responsables de les patronals CEOE i CEPYME. Es a dir, al costat dels mateixos polítics que han promogut la reforma laboral i una gran quantitat de retallades i privatitzacions, i dels representants de les organitzacions empresarials que, dia rere dia, empitjoren encara mes les nostres condicions de vida.

En aquesta ocasió́ el motiu de la fotografia és l’acord per augmentar el Salari Mínim Interprofessional (SMI). Els mateixos que l’han signat, especialment els autodenominats “sindicats majoritaris”, ens han venut l’acord com un increment històric d’un salari mínim que des de fa anys es troba a la cua d’Europa occidental. Segons expliquen, en 3 anys el mínim salarial ha de passar dels 707,6 € al mes actual a 850 € al mes. Un augment del 20%, ens diuen. Un increment que fins i tot el mateix govern deixa en suspens vinculant-lo a un creixement minin del PIB del 2,5% anual.

L’acord és vergonyós. Amb la seva signatura els dos sindicats majoritaris renuncien al que fa tot just uns mesos deien que era una exigència de cara a la negociació́ col·lectiva: fitxar un SMI en 1000 €. Com en altres ocasions, aquestes paraules se les ha emportat el vent i queden en res. I el nostre SMI continuarà̀ estant molt per sota dels 1269 € de França, els 1284 € d’Alemanya o, fins i tot, els 835 € d’Andorra. Un salari mínim per sota de la mitjana dels països del nostre entorn que seguirà̀ pressionant a la baixa bona part dels salaris del conjunt de treballadors i treballadors.

L’acord, a més, és una presa de pèl. L’increment per al 2018 és del 4%, inferior al 7% d’augment del SMI que hi ha hagut aquest 2017. Cal remarcar que la inflació́ acumulada del gener del 2010 al novembre del 2017 ha estat de l’11,6%, pràcticament el mateix que l’augment experimentat pel SMI en el mateix període. A l’espera de l’IPC del 2018, que fàcilment es situarà̀ entorn del 2% (si és que no el supera), l’augment real del valor del SMI serà̀ irrisori, tenint en compte que es tracta d’un sou míser. Els i les treballadores que el perceben, i les seves famílies, seguiran tenint problemes per arribar a final de mes, per pagar el lloguer, l’energia, l’escola dels fills, etc. Fem una crida a no deixar-nos enganyar. A mostrar la nostra disconformitat pel manteniment del SMI, que cobren centenars de milers de treballadors/es, en un llindar de vergonya. A fer saber el nostre descontentament als sindicats que l’han avalat amb la seva signatura. A mostrar el nostre rebuig i, sobretot, organitzar-nos per evitar tantes agressions que estem patint com a treballadors i treballadores.

Renovació junta executiva Sindicat Reformista de Treballadors

En l’última assemblea del Sindicat Reformista de Treballadors SRT del dia 20 de maig es va aprovar la nova junta executiva del sindicat. Continuar llegint “Renovació junta executiva Sindicat Reformista de Treballadors”

Nota liberalització

Companys i companyes,

Després de les últimes notícies confuses que ens van arribar la setmana passada, els Sindicats vam tenir el 13 de juny una reunió amb l’Administració, la qual ens ha informat amb claredat de quina es la seva prioritat en aquets moments; la prestació del servei per part dels operadors actuals, amb garanties.

Continuar llegint “Nota liberalització”

Decret de liberalització del sector ITV

Companys i companyes,

El Sindicat reformista de Treballadors ha estat informat que la Generalitat tirarà endavant el projecte de Decret de liberalització del sector de la ITV, fet que permetria l’obertura indiscriminada d’estacions d’ITV arreu de tot Catalunya, amb les conseqüències que per a tots els treballadors actuals això representaria.  Està previst que entri pel seu tràmit al Parlament de Catalunya de manera immediata el proper dimarts dia 13 de juny.

Continuar llegint “Decret de liberalització del sector ITV”

Se mejoran los plazos de pago de variables en Applus itv.

El Comité de Empresa os informa que Applus itv avanzará los plazos del abono de las variables de nómina, dejando sin efecto la modificación impuesta en enero de 2017.
Recordaros que el Comité de Empresa de Barcelona, NO estaba de acuerdo con el cambio del sistema de retribución de las variables en las nóminas que Applus+ quería imponer, ya que provocaba que todas las variables generadas entre los días 21 y 31 de cada mes se cobrasen a dos meses vista.

Continuar llegint “Se mejoran los plazos de pago de variables en Applus itv.”