Inspección de Trabajo ha vuelto a requerir a Applus para que proceda a incluir en las evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo situados en los módulos de administrativos de Sant Just, Motors y Sabadell, la valoración y medidas correctoras de temperatura, ruido e iluminación.

Este requerimiento llega después de que los delgados de prevención del comité de Barcelona solicitasen hace meses a la empresa que antes de la puesta en funcionamiento de estos módulos, tal y como establece la ley de prevención, se debían evaluar todos los riesgos a los que los trabajadores y trabajadoras podían estar expuestos, en cada modulo de manera individual, todo ello para adoptar las medidas correctoras para eliminar o minimizar los riesgos detectados. Applus no quiso evaluar cada modulo de manera individual y no quiso hacer las mediciones de temperatura, ruido ni contaminantes y la iluminación, midió en un modulo y considero que todos eran iguales por lo que no procedía medir en todos. 

Esta actitud que por otro lado no es nueva y ya ha sido sancionada por inspección de trabajo en otras ocasiones, fue denunciada por lo delegados de prevención ya que cada modulo tiene que ser evaluado de manera individual, valorando todos los riesgos, todo ello para poder adopta las medidas correctoras correspondientes. 

La evaluaciones “exprés” que hizo el Servicio de prevención un día antes de la citación de inspección y que fueron entregadas por los directores de los centros, sin tener en cuenta lo que ahora ha dicho inspección de trabajo, están incompletas y no sirven por lo que se tendrán que rehacer y ser entregadas de nuevo a los trabajadores y trabajadoras para que conozcan que riesgos se han detectado  y que medidas deben adoptar para protegerse de manera efectiva contra los mismos.

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