Desde el Comité de empresa de Barcelona se ha denunciado el MAL USO por parte de la empresa de la DISTRIBUCION IRREGULAR DE LA JORNADA en general y en particular en las jornadas reducidas del 7, 28,29 y 30 de diciembre de 2020, así como las MENTIRAS que se están difundiendo por parte de algún director, sobre que esta distribución irregular es fruto de un acuerdo entre el comité de empresa y Applus y por lo tanto aunque la demanda sea baja, se debe aplicar.

El acuerdo COVID 19 firmado por todos los sindicatos de Catalunya recoge la posibilidad de que estas fechas sean periodos de horas de disposición, pero en ningún caso obliga a la empresa a distribuir la jornada de manera irregular si no hay una necesidad. Recordamos que el acuerdo COVID19 pretende dar solución a la demanda de producción derivada de los meses que estuvimos en ERTE, pero sino hay demanda, no se tienen porque aplicar.

En este sentido el Comité de empresa de Barcelona ha comunicado a la empresa que el MAL uso de distribución irregular de la jornada en unos días donde los trabajadores y trabajadoras tienen vacaciones, o están haciendo horas “Valle” así como las concertaciones no indican puntas de producción, no se ajusta a la necesidad de distribuir de manera irregular la jornada que establece la ley y es un MAL USO como decíamos de un mecanismo que se acordó para dar solución a una previsible demanda de producción derivada de los meses que estuvimos en ERTE.

El comité de empresa de Barcelona no solo ha denunciado esta situación ante la empresa y se le ha pedido que algunos de sus directores de estación dejen de MENTIR y culpabilizar al comité de empresa de una decisión EXCLUSIVA de la empresa, sino que se reserva las acciones legales para denunciar este MAL USO de la distribución irregular de la jornada (horas flex de pata negra) ante la autoridad competente. 

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