Applus+ Iteuve hace unas semanas, envió una nota informativa a los centros de trabajo de Barcelona titulada “NOTA INFORMATIVA CALENDARIS 2021 i HORARIS COVID” donde se decía:
“la Direcció d’Applus+ Iteuve, mantindrà per a totes les persones treballadores els actuals horaris COVID que s’estan duent a terme a tots els centres des del passat 15/07/2020, fins a la finalització de l’actual Estat d’Alarma (09/05/2021) o les seves possibles i successives pròrrogues”
La empresa no ha cumplido lo que manifestó en esta nota ya que el estado de alarma ha finalizado y se mantienen los horarios COVID, no ha enviado ninguna información a los centros de trabajo informando del por qué no ha cumplido lo manifestado, ni el por qué se desdice de tales afirmaciones.
Decir que, el Comité de empresa de Barcelona manifiesta su total desacuerdo con la imposición de unos horarios COVID que no constan en los calendarios laborales de los centros de trabajo y que no se ajustan a la normativa de aplicación.
Decimos que no se ajustan a la normativa de aplicación porque por un lado, en todo momento se garantiza el mantenimiento de una distancia de seguridad interpersonal mínima de 1,5 metros entre los trabajadores, medida que junto al uso de mascarilla y desinfección se ha demostrado que son medidas suficientes para garantizar la seguridad en los centros de trabajo, pero por otro lado no se ajusta a la normativa de aplicación porque no existe ninguna masificación de empleados en el llamado “solape”, entre otras razones por que la normativa habla del “personal necesario” al referirse al numero de trabajadores necesarios para llevar a cabo las funciones de una Iteuve, sin cuantificar un numero concreto.
Applus Iteuve ha intentado modificar los horarios de los centros de trabajo en varias ocasiones buscando la ampliación de jornada para su propio interés, primero intentando modificar los horarios en unos calendarios laborares de manera encubierta y sin acuerdo del Comité de Empresa y ahora interpretando de manera subjetiva una normativa bajo la escusa de garantizar la seguridad de los empleados mientras cuando la propia empresa ha incumplido sistemáticamente todas las recomendaciones sanitarias masificando los centros de trabajo con clientes que no pudieron pasar la itv durante los meses de marzo, abril y mayo y que han pasado la inspección pendiente durante los meses sucesivos, aumentando las producciones y masificando de vehículos y clientes las estaciones de Iteuve.
EL comité de empresa de Barcelona entiende que los horarios que aparecen en los calendarios laborales 2021, deben restablecerse lo antes posible ya que los actuales horarios no se justifican con la normativa de aplicación y es por ello que actualmente este tema se encuentra en el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya para que determine si existe un incumplimiento por parte de Applus+ Iteuve.
Seguiremos informando
