Ningún avance en la negociación del Convenio

En la reunión del 29 de mayo de 2019 los Sindicatos continúan separados, sin una propuesta unitaria frente a la Patronal, y esta, aprovecha esta situación, para alargar el proceso de negociación, con el riesgo que esto supone.

S.R.T.ha propuesto en esta ultima reunión un nuevo Sistema de Promocionespara todo el sector de Iteuve, ya que solo la empresa Applus+dispone de un acuerdo que mejora el sistema existente en el convenio. Como sabéis, este acuerdo fue fruto de una larga negociación y que obtuvo como resultado el actual acuerdo de promociones que clarifica el existente en el convenio, dotándolo de un tribunal al inicio del proceso que resuelve cualquier discrepancia del proceso y donde cada prueba del proceso tiene un tanto por ciento asignados. Por otro lado, establece unos periodos máximos para el desarrollo de cada una de las fases de la promoción. Ahora S.R.T. propone estas mejoras para que se introduzcan en el redactado del nuevo convenio y todo el sector se pueda beneficiar de estas mejoras

Por otro lado, y relacionado con las promociones, S.R.T. ha desarrollado su propuesta de Plan de Carrera, aprobado por la asamblea de trabajadores y que forma parte de su plataforma negociadora, que tiene como objeto ordenar y poner a disposición de todos los trabajadores la evolución profesional a lo largo del tiempo de todas las personas que trabajan en la empresa.

S.R.T.también ha propuesto a todas las partes introducir en el convenio mecanismos Contra la Discriminación en las Relaciones Laborales, tales como que las reducciones de jornada por guarda legal de un menor de doce años o un familiar a cargo, con discapacidad física, psíquica o sensorial puedan escoger el turno de trabajo con la posibilidad de compactar las reducciones del horario en jornadas completas, así como eliminar la discriminación que existe en algunas gratificaciones, por el hecho de acogerse a este derecho de reducción de jornada.

S.R.T.lamenta una vez más que los Sindicatos no vayan a una en esta negociación y lamenta que los intereses sindicales se estén poniendo por encima de los intereses de los trabajadores de sector, hecho que esta provocando un riesgo en poder mantener el actuar convenio de sector.

La próxima reunión será el 20 de junio de 2019 y S.R.T.continuará trabajado para que los sindicatos trabajen de manera conjunta y no por separado

¡Seguiremos informando!

Barcelona a 30 de Mayo de 2019

Formació. Cursos gratuïts a Catalunya

Si vius a Catalunya, ets aturat i vols formar-te per aconseguir una ocupació, o estàs treballant i vols millorar els teus coneixements, aquí et deixem una llista dels cursos online gratuïts disponibles actualment.

El SOC posa a la disposició dels treballadors i autònoms de Catalunya cursos online gratuïts que no consumeixen crèdits de la formació bonificada.

Si consideres que poden ser interessants per al desenvolupament professional dels treballadors, difon aquesta informació.

Community Manager, idiomes, recursos humans, comptabilitat, atenció al client i molts més perquè puguis triar el que millor s’adapta al seu perfil.

Les dades de l’IPC exigeixen la pujada de salaris

La patronal no pot demorar més la recuperació del poder adquisitiu

L’INE ha publicat avui les dades sobre l’evolució de l’IPC corresponents al mes de juny, i tornen a assenyalar la tendència a l’alça dels preus registrant una taxa de variació anual del 2,4% per a Catalunya. Una altra vegada destaca la pujada de preus dels carburants que, a més, influeixen molt en la pujada d’altres productes com els del transport (+6,6%), habitatge (+2,3%) i alimentació (+2,7)

Des de el Sindicat Reformista de Treballadors denunciem que els preus pugen, el PIB creix, Applus augmenta significativament els seus beneficis, però els salaris perden poder adquisitiu. Recentment, l’INE també ha publicat les dades sobre l’Índex de Preus del Treball per al 2016 on es constata que els salaris a Catalunya van caure aquest any un 1,5%.

Els salaris reals han baixat i el Sindicat Reformista de Treballadors no som els únics que fa temps que ho advertim. L’OCDE també ha assenyalat que Espanya destaca per ser un dels estats membres on baixen els salaris reals, accentuat per la mala qualitat dels llocs de treball creats.

Per tot plegat, el Sindicat Reformista de Treballadors entenem que no es pot produir més aquest descens de salaris en una fase econòmica expansiva, és injust i és inacceptable, i reclamem que es reverteixi ja el gran esforç que durant tants anys han fet els treballadors i treballadores.

És, per tant, imprescindible per el Sindicat Reformista de Treballadors que s’apliqui l’acord salarial pactat al IV AENC, un acord que ha de traslladar als convenis col·lectius augments salarials al voltant d’un 3%, que permetin guanyar poder adquisitiu. En aquesta línia, s’ha signat el preacord de l’AIC 2018-2020 que, una vegada ratificat per totes les parts, ha de traslladar els increments salarials acordats al marc de negociació col·lectiva de l’àmbit català.

És hora de reactivar la negociació col·lectiva i de revertir sobre les persones treballadores els efectes del creixement de l’economia, afavorint no només la recuperació dels salaris, sinó també la millora de la qualitat de l’ocupació i la reducció de les desigualtats.

Seguirem informant

SRT es presenta a les eleccions sindicals d’Itevelesa Sant Fruitós de Bages

El Sindicat Reformista de Treballadors S.R.T. va explicar en una assemblea de treballadors celebrada aquesta setmana al mateix centre d’Itevelesa de Sant Fruitós, el projecte sindical que estan duent a terme a l’empresa Applus Iteuve a Barcelona, projecte que ha estat consolidat en les darreres eleccions sindicals, convertint a Sindicat Reformista de Treballadors el sindicat majoritari dins de l’empresa Applus a Catalunya.

Continuar llegint “SRT es presenta a les eleccions sindicals d’Itevelesa Sant Fruitós de Bages”

La Generalitat ajustará el marco normativo a la sentencia de Supremo sobre ITV

Barcelona, 28 abr (EFE).- La Generalitat ha asegurado que está haciendo “las actuaciones necesarias para ajustar el marco normativo vigente a lo que establece la sentencia” dada a conocer hoy por el Tribunal Supremo sobre las inspecciones técnicas de vehículos (ITV).

En un escueto comunicado, el departamento de Empresa y Conocimiento ha reaccionado así a la sentencia del Supremo que anula dos artículos clave del decreto de la Generalitat que en 2010 impuso restricciones a la liberalización del mercado de las ITV en Cataluña.

Continuar llegint “La Generalitat ajustará el marco normativo a la sentencia de Supremo sobre ITV”