S.R.T. FIRMA EL V CONVENIO COLECTIVO DE ITV DE CATALUNYA

S.R.T. ha sido el ÚNICO sindicato que ha ratificado la firma del V Convenio Colectivo, en una Asamblea General de Trabajadores y Trabajadoras de TODO el Sector de ITV de Catalunya.

S.R.T. consiguió reactivar la negociación del V Convenio colectivo, siendo el único sindicato que denunció que las negociaciones estaban paralizadas y sin avances. En diez días, que es el plazo establecido por ley para el preaviso de huelga presentado por S.R.T, se paso de la parálisis y del inmovilismo de la patronal, a la firma de un preacuerdo de cierre.

S.R.T. ha demostrado una vez mas, que es una herramienta útil al servicio de los trabajadores y las trabajadoras del sector, frenando las intenciones de la patronal de trabajar de lunes a domingo, frenando las intenciones de la patronal de hacer jornadas laborables en días que hoy son festivos, frenando las intenciones de la patronal de endurecer el régimen disciplinario, frenando las intenciones de la patronal de eliminar el pago del 100% de los complementos por IT desde el primer día y ha sido el único sindicato, que ha pedido la UNIDAD de los sindicatos ante estas intenciones de la patronal.

DESTACAMOS DEL ACUERDO: 

El cuerpo del convenio se mantiene y se ha frenado la posibilidad real de poder perder el convenio del sector, todo ello si antes de final de año no se hubiese llegado a un acuerdo.

Incremento salarial: En la línea de los acuerdos para el empleo y la negociación colectiva a nivel estatal y que se concretan en:

2019: 2,5%.

2020: 2,25% + 0,5% de incremento variable (gratificación extraordinaria).

2021: 2,25% + 0,5% de incremento variable (gratificación extraordinaria). 

Vigencia

3 años (2019-2021).

Jornadas distintas a las recogidas en el convenio:

Con este nuevo redactado se adaptan las distintas jornadas de los diferentes operadores en Catalunya para que todas las empresas cumplan el convenio colectivo. Por otro lado, si una empresa quiere modificar una jornada, solo será posible si hay negociación y acuerdo colectivo con la representación legal de las personas trabajadoras.

S.R.T. agradece a todos y a todas las trabajadoras del sector de ITV su apoyo durante toda la negociación del V convenio colectivo de ITV de Catalunya, donde S.R.T. se compromete a seguir siendo una herramienta útil al servicio de todos y todas.

Por ultimo, S.R.T. también quiere hacer autocritica, ya que no se han alcanzado todos los objetivos que nos habíamos marcado al inicio de la negociación y la aplicación de la distribución irregular de la jornada, continúa siendo una asignatura pendiente, que solo desde la unidad de todos los sindicatos y la voluntad política, se podrá frenar. S.R.T. continuará trabajando en esta y otras asignaturas pendientes, para que dejen de serlo.

#SomLluita

DESCONVOCATORIA DE HUELGA

Desde S.R.T. informamos que hoy 3 de julio de 2019 se ha firmado un preacuerdo del V convenio colectivo de ITV de Catalunya, el cual ha sido presentado y ratificado hoy en la asamblea convocada por este sindicato para todo el sector de ITV de Catalunya.

Como os hemos ido informado, desde que este sindicato presentó el preaviso de huelga el pasado 20 de junio, la patronal había manifestado una declaración de intenciones sobre la retirada de la propuesta de jornada, pero sin llegar a un acuerdo de retirada de dichas propuestas. Hasta que S.R.T. no presentó el preaviso de huelga la patronal se mantenía en sus propuestas para poder modificar la jornada establecida en convenio. A partir de que S.R.T. presenta este preaviso, el cronometro se puso en marcha, ya que la patronal disponía solo de diez días para llegar a un acuerdo si quería que la huelga que había preavisado S.R.T. y que había ratificado la asamblea del 20 de junio, se desconvocase.

Finalmente, la patronal ha decidido renunciar a su propuesta de modificar la jornada, ahora si, firmando un acuerdo con los Representantes de los Trabajadores y S.R.T. tal y como explico en la asamblea del pasado 20 de junio, llegado a este punto, los motivos de convocatoria de huelga dejan de existir y por lo tanto propone a la asamblea del día 3 de julio, la ratificación de desconvocatoria, la cual ratifica por unanimidad. 

Concretamente el preacuerdo se centra en mantener el cuerpo del convenio, añadiendo en el articulo referente a la jornada, que las empresas del sector podrán negociar y acordar, colectivamente, jornadas diferentes a las que se establece en el convenio, pero siempre, previo acuerdo con los representantes de los trabajadores. Por otro lado, también se actualiza el incremento salarial para los tres años de vigencia del convenio, que se concreta en:

Año 2019 un 2,5%

Año 2020 2,25% + gratificación adicional del 0,5% 

Año 2021 2,25% + gratificación adicional del 0,5% 

Finalmente, todas las pretensiones de la patronal han sido retiradas y recogidas en este preacuerdo, ahora si, firmado y acordado por todas las partes

S.R.T. quiere agradecer el soporte que ha recibido en todo momento por los trabajadores del sector, los cuales han apoyado a este sindicato de manera mayoritaria, demostrando que si luchamos podemos ganar y si no luchas ya has perdido. Los trabajadores y trabajadores del sector hemos luchado y hemos ganado.

Seguiremos informando

CC.OO, “El escudero de la patronal”

S.R.T. ha propuesto la unidad de los sindicatos desde la primera reunión de convenio y la respuesta de CC.OO ha sido un no rotundo. Es como mínimo sorprendente que CC.OO que no ha querido la unidad, ahora hable de error estratégico. ¿CC.OO piensa que los trabajadores del sector somos idiotas?

Las medidas de recorte y flexibilidad NO HAN SIDO RETIRADAS DE LA NEGOCIACION porque no hay ningún acuerdo que así lo diga. Los que hablan de mentiras, que enseñen ese acuerdo de retirada. QUE LO ENSEÑEN.

S.R.T. siempre ha explicado que la propuesta de la patronal fue una declaración de intenciones que no se plasmo finalmente en acuerdo. Por lo tanto, NO HAY ACUERDO.

Desde S.R.T. llamamos una vez mas a la unidad de los sindicatos, porque parece que horas antes de la reunión del dia 3 de julio, CC.OO ya tiene acordados los retrocesos que sufriremos los trabajadores y trabajadoras del sector, los cuales plasmaran en la firma del V Convenio Colectivo. 

S.R.T. se opondrá a cualquier recorte que intenten imponernos la patronal con la muleta de CC.OO y la movilización del mes de julio CONTINUA EN PIE. NI UN PASO ATRÁS

¡Seguiremos informando!

Asamblea del Sector de ITV

S.R.T. convoca asamblea de trabajadoras y trabajadores para el próximo miercoles 3 de julio a las 22.15h en el centro de trabajo de C/Motors 136 de Barcelona

Después de la reunión mantenida el 28 de junio de 2019 en el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya con las empresas del sector presentes en la mesa de negociación del V convenio colectivo de ITV para tratar los motivos de la huelga y aportar una propuesta de servicios mínimos y que terminó SIN ACUERDO, tanto en relación con los motivos de la huelga, como de los servicios mínimos y ante una reunión de la mesa negociadora del V convenio colectivo del sector, prevista para el 3 de julio por la mañana,  los trabajadores del sector tenemos que decidir que queremos hacer y hasta donde queremos llegar.

Por ello S.R.T.os convoca a todos los trabajadores y trabajadoras de todos los operadores de Catalunya presentes en la mesa de negociación del V Convenio colectivo del sector de ITV, a una asamblea donde podamos decidir entre todos y todas las acciones a emprender a partir de hoy. 

Os esperamos a todas y a todos para decidir el futuro del sector 

Barcelona a 1 de julio de 2019

PLANIFICACION MOVILIZACIONES

La convocatoria de huelga continua adelante y el inicio de los paros comenzaran el próximo día 4 de julio. 

PLANIFICACION MOVILIZACIONES:

Jueves 4 de julio

Concentración a las 14h C/ Diputació 158 – 160 BARCELONA

Se convocará a medios de comunicación y prensa para ir hasta el servei d’automòbils de la Generalitat

Martes 9 de julio

Concentración a las 14h Passeig de la Campsa, 64 – 08940 Cornellà de Llobregat BARCELONA

Se convocará a medios de comunicación y prensa.

Jueves 11 de julio

Concentración a las 14h ITV Carrer dels Motors, 136 –  08040 Barcelona

Se convocará a medios de comunicación y prensa

Martes 16 de julio

Concentración a las 14h ITV Passatge de Puigmadrona, 9-15 – 08026 Barcelona

Se convocará a medios de comunicación y prensa

Jueves 18 de julio

Concentración a las 14h ITV Carrer Major, 3, 08970 Sant Joan Despí – Barcelona

Se convocará a medios de comunicación y prensa

Martes 23 de julio

Concentración a las 14h C/ de Còrsega, 384, 392 –  08037 Barcelona

Se convocará a medios de comunicación y prensa

Jueves 25 de julio

Concentración a las 14h C/de Caracas, 10B – 08030 Barcelona

Se convocará a medios de comunicación y prensa.

Martes 30 de julio 

Concentración a las 14h ITV Ctra. València-Tarragona, Km 1155, 14 – 43206 Reus – Tarragona

Se convocará a medios de comunicación y prensa

SRT llama a la movilización porque esta en juego nuestra jornada

Seguiremos informando.

LA PATRONAL MENTEIX

NO ÉS VERITAT QUE ARA HAGI COMENÇAT LA NEGOCIACIÓ. LA NEGOCIACIÓ VA COMENÇAR AL GENER. PORTEM SIS MESOS SENSE AVANÇOS

S.R.T. HA PROPOSAT A LA PATRONAL QUE SI ES RETIREN DE LA  NEGOCIACIÓ LES PROPOSTES DE LA PATRONAL SOBRE JORNADA, S.R.T. DECONVOCAVA LA VAGA. LA PATRONAL HA CONTESTAT QUE NO LES RETIRA.

UN ACTA SENSE ACORD ÉS UNA DECLARACIÓ D’INTENCIONS, NO ÉS UN ACORD COM MANIFESTEN ALGUNS.

LA PATRONAL VOL MODIFICAR-NOS LA JORNADA, VOL QUE TREBALLEM DE DILLUNS A DIUMENGE. AQUESTA ÉS LA VERITABLE INTENCIÓ DE LA PATRONAL I S.R.T. NO ACCEPTARÀ CAP MODIFICACIÓ DE LA JORNADA 

S.R.T. crida a la unió del sindicats davant l’abús de la Patronal. S.R.T. crida a lluitar per no perdre els drets adquirits durant molts anys i que no han estat gratuïts, sinó que son fruit de les lluites dels que abans que nosaltres van ser pressionats per les patronals.

SI LLUITAS POTS GUANYAR 

SI NO LLUITES JA HAS PERDUT

NO HAY ACUERDO LA HUELGA CONTINUA

Tras la reunión mantenida hoy 28 de junio de 2019 en el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya con las empresas del sector presentes en la mesa de negociación del V convenio colectivo de ITV para tratar los motivos de la huelga y aportar una propuesta de servicios mínimos, ha terminado SIN ACUERDO, tanto en relación con los motivos de la huelga, como de los servicios mínimos.

Decir que, SRT ha convocado a los sindicatos presentes en la mesa de negociación del V convenio del sector, para que asistieran a esta mediación y ambos sindicatos han contestado negativamente a dicha invitación. 

Cuando decimos que no ha habido acuerdo en relación a los motivos, nos referimos a que SRT ha intentado llegar a un acuerdo con la patronal para desconvocar la huelga del sector de ITV, proponiéndole que la declaración de intenciones que manifestó en la 6ª reunión de la mesa negociadora de convenio y que era valida para esa reunión si se llegaba a un acuerdo, sobre retirar sus propuestas de jornada y centrarnos solo en el incremento salarial y prorrogar la ultra actividad del convenio hasta que se llegase a un acuerdo, la patronal ha contestado que NO LA ACEPTA. 

Es como mínimo sorprendente que si efectivamente había un acuerdo como decían algunos sindicatos, no se quiera plasmar en un acta de desconvocatoria de huelga ante el Departament de Treball, acta que si que es vinculante. La repuesta es clara, era una maniobra para desconvocar la huelga, era solo una declaración de intenciones que ocultaba la verdadera intención que no abandona de la patronal; modificarnos la jornada.

Ahora la convocatoria de huelga continua adelante y el inicio de los paros comenzaran el próximo día 4 de julio. Esta huelga afecta a todos los trabajadores del sector de ITV de Catalunya cuyas empresas están presentes en la mesa de negociación del V convenio colectivo del sector de las ITV’S. Es una huelga convocada para el mes de julio de 2019, todos los martes y jueves, comenzando el jueves 4 de julio. Los paros previstos afectaran a las dos ultimas horas del turno de mañana, a las dos primeras horas del turno de tarde y a las dos primeras horas del turno de tarde en los centros que solo se trabaje en turno partido. 

El próximo 3 de julio por la mañana esta prevista la 7ª reunión de la mesa negociadora del V convenio colectivo del sector, donde SRT no descarta poder llegar a un acuerdo con la patronal para poder desconvocar los paros previstos, siempre y cuando se mantenga como mínimo, la jornada actual.

SRT os avanza que el próximo 3 de julio a las 22:15h en el centro de trabajo de c/Motors de Barcelona, convoca una asamblea del sector de ITV de Catalunya para tratar y decidir las acciones a emprender

SRT llama a la movilización porque esta en juego nuestra jornada

Seguiremos informando.

S.R.T. convoca VAGA a tot el sector d’iteuve de Catalunya (Applus+, Certio, itevelesa i RVSA)

S.R.T. no accepta declaracions de intencions de la patronal i vol acords ferms.

El dijous dia 20 al mati,  ha tingut lloc la reunió nº 6 de la taula negociadora de Conveni. La Patronal ha començat la reunió amb les mateixes propostes de retallades que fa sis mesos i ha acabat la reunió sense cap acord, nomes amb una declaració d’intencions insuficient per el S.R.T. 

Aquesta actitud de la Patronal, ha provocat que el Sindicat Reformista de Treballadors presenti, en aqueta reunió de la taula negociadora, l’acord de la junta directiva del sindicat, on per unanimitat comunica a la Patronal la decisió de fer vaga el mes de juliol de 2019. Aquest fet ha provocat que la Patronal fes un moviment de retirar totes les seves propostes a canvi de centrar-nos en la negociació del salari, moviment que no s’ha plasmat com un acord i que es nomes una declaració d’intencions que  com que no esta signat, demà podria canviar. Com dèiem no hagut un acord i això ens fa pensar que la Patronal, hàbilment ha volgut desactivar la vaga que S.R.T. ha comunicat.

El dijous 20 de juny a la nit, ha tingut lloc una Assemblea General del Sector d’Iteuve a Catalunya convocada per el Sindicat Reformista de Treballadors (S.R.T.), la qual ha decidir per unanimitat , després de les explicacions donades per el S.R.T. i després de un debat molt participatiu, la proposta de vaga plantejada per el S.R.T. després de aprovar l’assemblea que una declaració d’intencions, com la proposada per la Patronal, no es suficient i es necessari un acord ferm.

Concretament la vaga comunicada a la Patronal, AFECTA A TOTS I TOTES LES TREBALLADORES DEL SECTOR D’ITV A CATALUNYA, es per tot el mes de juliol de 2019, tots el dimarts i dijous del mes i durant les dos hores abans de acabar el torn de treball del mati i les dos primeres hores del torn de treball de la tarda, així con les dos primeres hores del torn de tarda als centres que sols treballen amb el torn partit. TOTS ELS TREBALLADORS I TREBALLADORES ES PODEN ACOLLIR LLIUREMENT.

S’arriba a aquesta situació després de que durant gairebé sis mesos la patronal ha paralitzat la negociació del V Conveni Col·lectiu del Sector d’Iteuve a Catalunya, amb uns sindicats dividits perquè CC.OO no vol que anem juts, i amb unes propostes per part de la patronal que retallen tots els drets dels treballadors i les treballadores del sector, adquirits durant molts anys.

Davant d’aquesta agressió greu als nostres drets, S.R.T. crida a la unió del sindicats davant l’abús de la Patronal. S.R.T. crida a lluitar per no perdre els drets adquirits durant molts anys i que no han estat gratuïts, sinó que son fruit de les lluites dels que abans que nosaltres van ser pressionats per les patronals.

Seguirem informant sobre els punts de mobilització.

Asamblea Urgente del Sector de ITV

S.R.T. convoca asamblea de trabajadoras y trabajadores para el próximo jueves 20 de junio a las 22.15h en el centro de trabajo de C/Motors 136 de Barcelona

Ningún avance en la negociación del Convenio. Los Sindicatos separados sin una propuesta unitaria frente a la Patronal. El proceso de negociación paralizado con el riesgo que supone llegar a final de año sin un acuerdo, con el riesgo de perder el convenio del sector por otro que no garantice la jornada intensiva en verano y no trabajar los sábados tarde y domingos.

Esta es la situación actual y S.R.T.necesita saber, llegados este punto, que queremos hacer y hasta donde queremos llegar los trabajadores y trabajadoras del sector de ITV en toda Catalunya ante este abuso de la patronal y la pasividad de los sindicatos.

Por ello S.R.T.os convoca a todos los trabajadores y trabajadoras de todos los operadores de Catalunya a una asamblea de todo el sector, donde podamos decidir entre todos y todas las acciones a emprender a partir de hoy. 

Os esperamos a todas y a todos para decidir el futuro del sector 

Barcelona a 17 de junio de 2019

La penitencia de las “HORAS FLEX”

Applus agradece esta semana santa a sus trabajadores y trabajadoras por el trabajo bien hecho en cuaresma, la penitencia de las horas FLEX. Agradece a sus empleados que solo un dia al año sea el dia de ENAC, agradece a sus empleados que puedan absorber los aumentos de producción que se han producido en los últimos meses y que permiten pagar las nominas millonarias de sus altos directivos, mientras los empleados pierden poder adquisitivo año tras año gracias a las limosnas que hemos recibido en los últimos años como incremento salarial.

Mientras los trabajadores y trabajadoras de Applus+ sufrimos la penitencia de semana santa, Applus+ es reconocida oficialmente “Top Employer 2019”y dice que pone todo su empeño en ofrecer el mejor entorno de trabajo y en mejorarlo cada día, para que todos sus empleados sientan que forman parte de su proyecto Together Beyond Standards. 

El Comité de empresa recuerda que para frenar este “agradecimiento” los trabajadores y trabajadoras tenemos varios instrumentos que debemos utilizar de manera colectiva, como es el trabajar según el proceso de inspección acreditado por ENAC como proceso que debemos utilizar cada dia. Recordar que el uso abusivo de horas extras y de trabajos de categoría superior que utiliza la empresa, frena nuevas contrataciones y frena promociones, por lo que debemos mostrarle a la empresa el mismo agradecimiento que ella nos muestra con la penitencia de las horas flex para esta semana santa.

Al parecer la Distribución irregular de la jornada NO es un aspecto auditado y validado dentro del análisis de 100 preguntas que incluyen a su vez 600 prácticas de RR. HH utilizado para obtener el certificado Top Employer 2019  del Programa de Certificación del Top Employers Institute o a lo mejor es que ,Top Employers Institute no conoce la realidad de Applus+ y como castiga a sus empleados.

El Comité de empresa seguirá atentamente todo el proceso que prevé la ley sobre la distribución irregular de la jornada y se denunciará y frenará cualquier irregularidad que se detecte

Seguiremos informando